Изменения в трудовом законодательстве

Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 434-ФЗ внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
 
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
 
При этом, согласно внесенным изменениям, на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
 
В связи с тем, что в прокуратуру района участились обращения граждан по факту невыплаты заработной платы, за период 2015 года количество таких обращений составило 15, все из которых подлежали удовлетворению, предлагаю Вам разместить изложенную выше информацию на сайте администраций сельских поселений.
 
Прокурор района советник юстиции И.А. Тимошенко
 
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!